WorkplaceCodex
InloggenEN
Develop120 min · v1.0

Interventies samen ontwerpen

Eigen workshopontwerp voor pilotgebruik. Dit format is niet gevalideerd op effectiviteit.

Samenvatting en besluit

Ontwerp interventies die vastgestelde belemmeringen aanpakken en bij het werkplekconcept passen.

Besluit: Selecteer een uitvoerbaar interventiepakket en wijs piloteigenaren aan.

Voorbereiding

  • Neem prioritaire belemmeringen en criteria voor toekomstig werken mee.
  • Benoem budget, tijd en beslisbevoegdheden.

Doelgroep

8-16 personen: betrokken medewerkers, HR, FM, IT, ontwerpers, managers en budgethouder.

Agenda

Agenda in minuten
#OnderdeelMinuten
1Opening10
2Bewijs15
3Oefening A30
4Pauze10
5Oefening B35
6Besluiten20
Totaal120

Oefeningen A en B

Oefening A: Interventielogica

  1. Bepaal per belemmering welke omstandigheid moet veranderen.
  2. Ontwikkel opties voor ruimte, proces, beleid, middelen, leren en communicatie.
  3. Beschrijf een toetsbare relatie tussen interventie, omstandigheid, werkwijze en resultaat.

Oefening B: Interventieselectie

  1. Vergelijk plausibele werking, haalbaarheid, belasting en inclusie.
  2. Bepaal vaste vereisten en lokaal aanpasbare onderdelen.
  3. Wijs eigenaren en middelen toe en besluit testen, aanpassen of stoppen.

Werkbladen

Werkblad A

Belemmering en bewijs
Interventie en werking
Verwachte werkwijze en resultaat
Toets en alternatieve verklaring

Werkblad B

Optie en verwacht voordeel
Kosten, inspanning en inclusie
Vaste en aanpasbare onderdelen
Eigenaar en pilotbesluit

Illustratief voorbeeld

Illustratief, geen echte casus

  • Illustratief: een boekingsprobleem combineert onduidelijke regels en terugkerende lege reserveringen.
  • Het pakket test duidelijkere rechten, vrijgaveregels en praktische instructie.
  • De pilot toetst feitelijk gebruik en inspanning voor medewerkers.

Afrondingscriteria

  • Iedere interventie adresseert een benoemde belemmering.
  • Uitvoeringscapaciteit en kosten hebben eigenaren.
  • Iedere belangrijke aanname heeft een pilot of onderzoeksplan.

Opvolging

  • Neem geselecteerde interventies mee naar W09.
  • Actualiseer werkplekeisen als een belemmering herontwerp vraagt.

Aandachtspunten

  • Een populariteitsstemming kan toegankelijkheids- of operationele eisen niet opzijzetten.
  • Kies niet voor iedere belemmering communicatie.

Workplace-fase en Change-activiteiten

Workplace: Develop (fase in de Workplace-methode)

Change Management

  • Ontwerpen

    Waarom deze workshop helpt: Stelt een samenhangend pakket interventies samen dat de gevonden belemmeringen aanpakt, met eigenaren voor de pilot.

    Aanpassing buiten de werkomgeving: Laat de aansluiting op een werkplekconcept vallen; toets in plaats daarvan de aansluiting op het proces, systeem of beleid.

Deze koppelingen en toelichtingen zijn redactionele duiding van de Codex, geen nieuw of gevalideerd template. De workshoptekst en bestanden hierboven en hieronder zijn ongewijzigd.

Geplande bijeenkomsten

Er zijn geen bijeenkomsten gepland.

Bronnen en downloads

Bronnen

S01Ontwikkeling van een kaderGeen effectiviteitsbewijs

Michie, van Stralen & West (2011). The behaviour change wheel

Waarom hier: Informeert de koppeling tussen een vastgestelde belemmering, de omstandigheid die moet veranderen en de verwachte werkwijze. De interventielogica is onze eigen synthese; deze bron valideert de workshop niet.

Bevinding:
COM-B ordent gedragsdiagnose naar capaciteit, gelegenheid en motivatie.
Beperking voor workplace:
Een analysekader bewijst niet welke workplace-interventie werkt. Onze werkbladen zijn eigen toepassingen.
Beoordeeld op 2026-10-02
S05OnderzoeksrichtlijnGeen effectiviteitsbewijs

Skivington et al. (2021). A new framework for developing and evaluating complex interventions

Waarom hier: Informeert de aandacht voor uitvoerbaarheid, kern- en aanpasbare elementen en het toetsen van aannames vóór opschaling. Het valideert deze workshop niet.

Bevinding:
Context, veranderlogica, betrokkenheid, onzekerheid en iteratief verbeteren horen door het hele ontwikkelproces heen.
Beperking voor workplace:
Richtlijnen uit gezondheidsonderzoek informeren ons ontwerp. Ze valideren deze workplace-workshopreeks niet.
Beoordeeld op 2026-10-02

Downloads

Laatst beoordeeld: 2026-10-02