Algemene voorwaarden
Laatst bijgewerkt: oktober 2026
Deze voorwaarden gelden voor het gebruik van het Workplaced-platform door organisaties en hun genodigde gebruikers. Individuele overeenkomsten met klanten en partners kunnen aanvullende afspraken bevatten; die gaan voor waar ze van deze voorwaarden afwijken.
Toegang en accounts
Toegang tot het platform verloopt uitsluitend via een uitnodiging van een organisatie die een overeenkomst met Workplaced heeft. Accounts zijn persoonlijk en niet overdraagbaar. Organisaties zijn verantwoordelijk voor het beheer van hun eigen gebruikers en rollen.
Gebruik van het platform
Het platform is bedoeld voor het inrichten, uitvoeren en evalueren van workplace-programma's binnen de eigen organisatie. Het is niet toegestaan het platform te gebruiken voor het volgen of beoordelen van individuele medewerkers, voor doeleinden die in strijd zijn met de wet, of om de beveiliging of beschikbaarheid van het platform te ondermijnen.
Inhoud van derden
Partners en opleiders kunnen eigen materiaal aanbieden via het platform. Dat materiaal wordt eerst beoordeeld door Workplaced voordat het beschikbaar komt. De partner blijft verantwoordelijk voor de inhoud; Workplaced is geen partij bij de inhoudelijke afspraken tussen partner en klant.
Intellectueel eigendom
Het platform, de methodiek en alle door Workplaced ontwikkelde materialen blijven eigendom van Workplaced. Klanten en partners behouden de rechten op de inhoud die zij zelf in het platform plaatsen.
Beschikbaarheid en aansprakelijkheid
Workplaced streeft naar een hoge beschikbaarheid, maar garandeert geen ononderbroken werking. Aansprakelijkheid van Workplaced is beperkt tot het bedrag dat de klant in de twaalf maanden voorafgaand aan de schadeveroorzakende gebeurtenis heeft betaald, tenzij sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid.
Toepasselijk recht
Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in Nederland.
Vragen over dit document? Mail customer@workplaced.com.